Enligt lagen om företagshälsovård är arbetsgivaren skyldig att ordna förebyggande hälsovård åt sina anställda. Arbetsgivaren kan också ordna sjukvård för sin personal.
Företagshälsovårdens uppgifter är att främja arbetstagares arbets- och funktionsförmåga, förebygga arbetsrelaterade sjukdomar och arbetsolyckor samt verka för en sund och trygg arbetsmiljö.
Syftet med företagshälsovårdslagen (2001/1383) är att arbetsgivaren, arbetstagarna och företagshälsovården
tillsammans främjar: